4月29日上午，省种业集团召开2024年季度党建、人才、工会工作例会，集团党委副书记、纪委书记、工会主席梁晓东出席会议并讲话。集团本级和所属各公司条线相关人员，集团党委组织部、党群工作部（工会办公室）、纪检审计部全体人员参加会议。

会议传达了集团2024年党建、党风廉政建设，党纪学习教育和工会工作要求，部署下一阶段条线重点工作。

梁晓东指出，要深入学习贯彻落实习近平总书记在浙江工作期间的2次主持召开国有企业改革座谈和52次赴省属企业调研讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的基本路线，持续实施“全企一体，双融共促”工程，坚持党建引领、统筹联动，统分结合，形成集团上下左右一盘棋思维，不断强化对各子公司领导班子监督责任，重点围绕支部、企业中心任务开展工作，实现党建强、发展强的新时代国企党建工作格局，确保全年任务顺利进行。

一是持续加强党建标准化、规范化建设。要严格落实“第一议题”制度，用好“浙里国企党建应用”“双融指数”等抓手，全面提升党组织标准化、规范化、数字化水平，要高质量、严要求做好党员发展工作。

二是高质量开展党纪学习教育。要主动在对标落实农发集团“五个聚焦五个模范”要求上下功夫，原原本本、逐章逐句学习《条例》，落实“四学联动”机制，各支部要制定学习教育工作计划，细化工作安排，切实推动党纪学习教育各项工作落实落地。

三是不断推进“三支队伍”系统重塑。要积极对标发展新质生产力总要求，补强科研创新、经营管理、高素质农业专业三类人才，持续优化育繁推一体化产业模式，不断推动企业高质量发展。

四是持续深化企业文化建设。以种业“奋斗者”文化为核心，构建“1+N”种业文化、品牌体系。积极参与农发种子文化节和“农发工匠”评选等活动，进一步提高团队协作力和种业凝聚力。

五是全力配合巡视巡察各项工作。深刻认识开展巡视巡察工作的重大意义，把接受监督检查的过程作为寻找差距、发现问题、补齐短板、改进工作、推动发展的过程，认真做好巡察整改后半篇文章。

六是持续抓好党风廉政建设。要深入开展小切口“专项治理”，系统谋划推进“大监督”体系建设，形成部门间的协同合作、同向发力、齐抓共管格局。力争年底前打造形成“清纯种业”特色品牌为核心的种业清廉单位矩阵。

会后对工资总额进行了专题培训。

供稿：集团党群工作部

编辑：集团办公室

审核：集团办公室